муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 72 «Калинка» города Калуги

«ПРИНЯТО»
Общим собранием МБДОУ № 72 г.Калуги
протокол от 05.04.2021 г. № 3

«УТВЕРЖДЕНО»
приказом от 05.04.2021 г. № 14/1/01-20

«СОГЛАСОВАНО»
председатель первичной профсоюзной
организации МБДОУ № 72 г.Калуги
05.04.2021г.
Шарова О.В.

ПОЛОЖЕНИЕ
о необособленном структурном подразделении
«Дельфинёнок»
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
№ 72 «Калинка»
города Калуги

Калуга, 2021 г.

1. Общее положение
1.1. Настоящее положение устанавливает статус, порядок формирования и ликвидацию, а
также основы образовательной деятельности необособленного структурного подразделения (далее НСП) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 72 «Калинка»
города Калуги (далее – дошкольное учреждение).
1.2. В муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении № 72
«Калинка» города Калуги функционирует необособленное структурное подразделение
«Дельфинёнок» (далее НСП), расположенное по адресу: 248000, г. Калуга, пр-зд Юрия Круглова,
зд.3
1.3. НСП не является юридическим лицом, может иметь по решению заведующего МБДОУ
№ 72 г. Калуги штампы, простую печать с наименованием учреждения.
1.4. Наименование НСП, его местонахождение, реквизиты распорядительного документа о
его создании, реорганизации, переименовании и управления отражаются в Уставе МБДОУ № 72
г. Калуги.

1.5. Наименование НСП устанавливается при его создании. НСП может быть переименовано
учредителем дошкольного учреждения и на основании ходатайства заведующего.
1.6. НСП проходит лицензирование в составе МБДОУ № 72 г. Калуги, структурным
подразделением которого он является.
1.7. НСП создается и ликвидируется в порядке, установленном гражданским
законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации».
2. Образовательная деятельность НСП
2.1. Необособленное структурное подразделение – это образовательное дошкольное
учреждение, обеспечивающие получение дошкольного образования, присмотр и уход за
воспитанниками в возрасте от 1,5 года до 7 лет.
2.2. Основными целями деятельности НСП являются:
• реализация конституционного права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования;
• формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных,
эстетических и личностных качеств, предпосылок учебной деятельности;
• сохранение и укрепление здоровья воспитанников.
2.3. Предметом деятельности НСП является осуществление образовательной деятельности
по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками.
2.4. Структурное подразделение получает право на образовательную деятельность и льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации с момента выдачи государственным
органом образования лицензии со сроком ее действия.
2.5. Содержание образовательного процесса в НСП определяется существующими
федеральными государственными образовательными стандартами, программой развития
учреждения, образовательной программой дошкольного образования, другими вариативными
программами, утвержденными внутренними актами дошкольного учреждения.
2.6. Образовательная деятельность по образовательным программам осуществляется в
группах общеразвивающей направленности, в которых осуществляется дошкольное образование в
соответствии с основной образовательной программой, разрабатываемой самостоятельно на основе
примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных
государственных требований к структуре основной образовательной программы дошкольного
образования и условиям ее реализации.
2.7. НСП обязано обеспечить реализацию образовательной программы воспитанниками в
полном объеме.
2.8. Учебный год начинается с 01 сентября, заканчивается 31 мая.

2.9. НСП функционирует в режиме пятидневной рабочей недели по графику с 6.30 до 18.30
(12-ти часового пребывания). Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.
2.10. НСП вправе решать любые вопросы в рамках своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3. Права и обязанности участников образовательных отношений
3.1. Участниками образовательного процесса НСП являются воспитанники, родители,
педагогические работники.
3.2. Взаимодействие между НСП и родителями (законными представителями) регулируется
Договором об образовании.
3.3. НСП обязано своевременно знакомить родителей (законных представителей) с Уставом,
лицензией, и другими локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения.
3.4. Отношения между участниками образовательного процесса в НСП строятся на основе
педагогической этики, сотрудничества, диалога, содержательного творческого общения в
индивидуальных, групповых, коллективных видах детской деятельности, с учетом интереса и права
выбора самим ребенком содержания, средств, форм самовыражения, партнеров деятельности.
3.5. НСП обязано создавать безопасные условия воспитания и обучения воспитанников,
обеспечивающие жизнь и здоровье воспитанников и работников, а также соблюдать права и
свободы всех участников образовательных отношений.
3.6. Порядок установления и взимания платы с родителей (законных представителей) за
присмотр и уход за детьми проводятся в установленном законом порядке.
3.7. Право на занятие должностей в НСП имеют лица, отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
3.8. Права, социальные гарантии и льготы работников НСП определяются федеральным
законодательством, региональными нормативно-правовыми актами, Уставом или иными
локальными актами дошкольного учреждения.
3.9. Оплата труда устанавливается на основе штатного расписания и тарификации,
материальное стимулирование работников НСП, осуществляется в пределах единого фонда оплаты
труда согласно «Положению о порядке и условиях выплат стимулирующего и компенсационного
характера, премий, оказания материальной помощи работникам муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения № 72 «Калинка» города Калуги.
3.10. НСП имеет право объединять группы в связи с производственной необходимостью в
летний оздоровительный период (с 01 июня до 31 августа).
4. Управление структурным необособленным подразделением
4.1. Управление НСП осуществляется в соответствии с законодательством РФ, настоящим
Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Непосредственное руководство деятельностью НСП осуществляет прошедший
обязательную аттестацию заведующий, назначенный Учредителем в порядке, предусмотренном
действующим законодательством.
4.3. Заведующий дошкольного учреждения действует в рамках своей компетенции в
соответствии с должностной инструкцией и в своей деятельности руководствуется действующим
законодательством РФ, а также локальными нормативными актами, регламентирующими
деятельность образовательной организации.
4.4. Текущее руководство НСП осуществляет лицо, уполномоченное приказом
(распорядительным актом) МБДОУ № 72 г. Калуги, а также формируются и коллегиальные органы
управления, предусмотренные законодательством РФ.
Текущее руководство НСП осуществляет заведующий, заместитель заведующего по
воспитательно-методической работе, заведующий хозяйством.

4.5. Лица, осуществляющие текущее руководство НСП должны иметь высшее образование и

соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и
(или) профессиональным стандартам.
4.6. Заместитель заведующего по ВМР НСП:
• решает вопросы образовательной деятельности;
• дает обязательные к исполнению указания работникам НСП;
• дает распоряжение по НСП в рамках своих полномочий;
• представляет заведующему данные о сотрудниках на поощрение, взыскания, увольнение, а также
сведения для тарификации;
• представляет отчеты заведующему о деятельности НСП;
• несет персональную ответственность за деятельность НСП перед заведующим;
• выполняет другие функции, предусмотренные должностной инструкцией.
4.7. Заведующий хозяйством:
• решает вопросы внутренней хозяйственной деятельности;
• дает обязательные к исполнению указания работникам НСП
• дает распоряжение по НСП в рамках своих полномочий;
• представляет заведующему данные о сотрудниках на поощрение, взыскания, увольнение, а также
сведения для тарификации;
• представляет отчеты заведующему о деятельности НСП;
• несет персональную ответственность за деятельность НСП перед заведующим;
• выполняет другие функции, предусмотренные должностной инструкцией.
5. Имущество, финансирование и учет
5.1. Финансовые и материальные средства, имущество дошкольного учреждения,
закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не
подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
5.2. Объект собственности, находящийся по адресу НСП, находятся в оперативном
управлении дошкольного учреждения.
5.3. НСП пользуется, распоряжается закрепленным на праве безвозмездного пользования
имуществом в соответствии с его назначением, установленными целями, законодательством РФ.
5.4. НСП несет ответственность за сохранность, учет и эффективное использование
имущества.
5.5. Изъятие и отчуждение имущества, закрепленного за НСП, допускается только в порядке,
предусмотренным законодательством РФ.
5.6. Финансовое обеспечение НСП осуществляется в соответствии с муниципальным
заданием, утвержденным Учредителем.
НСП не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в
течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении
муниципального задания.
5.7. Дошкольному учреждению принадлежит право собственности на денежные средства и
иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования.
5.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:
- средства государственного бюджета на основе нормативного финансирования из расчета на
одного ребенка, сохранения контингента воспитанников;
- плата родителей за присмотр и уход за детьми;
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических (лиц) и юридических лиц;
- другие источники в соответствии с законодательством РФ.

5.9. Бухгалтерский учет и отчетность МБДОУ № 72 г. Калуги и его НСП осуществляются на

договорной основе муниципальным казенным учреждением «Центр бухгалтерского учета и
сопровождения хозяйственной деятельности» города Калуги.
5.10. Заведующий дошкольным учреждением обеспечивает содержание закрепленных за ним
и принадлежащих ему на праве собственности зданий, сооружений имущества, оборудования и
другого имущества потребительского, социального на уровне не ниже определенного нормативами.
6. Ответственность
6.1. Заведующий дошкольным учреждением несет дисциплинарную, административную и
уголовную ответственность за неисполнение и (или) исполнение в неполном объеме, нарушение
норм и правил установленных действующим законодательством РФ, а также должностных
обязанностей.
7. Ликвидация и реорганизация
7.1. Решение о ликвидации и реорганизации МБДОУ № 72 г.Калуги НСП принимается
Учредителем.
7.2. Порядок реорганизации и ликвидации устанавливается органом местного
самоуправления муниципального образования «Город Калуга» и осуществляется в соответствии с
требованиями действующего законодательства.
7.3. В случае ликвидации НСП недвижимое и движимое имущество, оставшиеся после
удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество и движимое имущество,
на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по
обязательствам дошкольного учреждения, передается ликвидационной комиссии в казну
муниципального образования «Город Калуга» и направляется на цели развития образования.
8. Порядок разработки, оформления, утверждения, и хранения Положения о
структурном подразделении и изменений к нему
8.1. Положение и вносимые в него изменения разрабатываются заведующим дошкольным
учреждением.
8.2. Положение утверждается приказом дошкольного учреждения.
8.3. Утвержденное Положение о структурном подразделении хранится в структурном
подразделении и у руководителя дошкольного учреждения.
8.4. Положение должно быть заменено и заново утверждено в следующих случаях:
– при изменении организационно-правового статуса, названия образовательного учреждения
или структурного подразделения;
– при реорганизации дошкольного учреждения;
– в результате внесения значительных изменений.